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2020年南陽市宛城區公開招聘320名教師公告

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  • 地區:河南-南陽
  • 報名時間:2020-08-03-2020-08-06
  • 報名地點:http://wancheng.pzhl.net

為加強宛城區教師隊伍建設,擴充教師隊伍資源,促進教育事業健康可持續發展,根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)和《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)精神,結合宛城區實際,經區委、區政府研究同意,面向社會公開招聘教師320名,現公告如下:

一、招聘計劃

本公告共招錄教師320名,其中:完全學校和城區中學教師80名,農村中小學教師220名,幼兒園教師20名。具體招聘崗位及條件見附件《2020年南陽市宛城區公開招聘320名教師崗位一覽表》。

二、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,堅持德才兼備標準,嚴格招聘程序和工作紀律,確保招聘教師質量。

三、招聘范圍

面向社會公開招聘

四、招聘條件

    (一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行。

(三)年齡應符合各崗位要求,30周歲以下要求1990年1月1日以后出生,35周歲以下要求1985年1月1日以后出生。學歷要求全日制普通類院校畢業生且符合各崗位要求。

(四)具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識,符合相應的學歷、專業及其它要求,聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。

(五)具有正常履職所需的身體條件;

(六)有下列情形之一的不得參加應聘:

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

4、現役軍人和我區在職在編教師;

5、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘程序

公開招聘工作分為發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用幾個步驟進行。

六、報名與資格審查

招錄中小學、幼兒園教師320名,采用網上報名形式進行。

(一)網上報名具體程序

1、提交報名申請

在2020年8月3日8:30---8月6日18:00,報考者登錄http://wancheng.pzhl.net,進入網上報名系統,按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(藍底、紅底、白底均可,jpg格式,20-100KB之間)。報考人員只能選擇一個專業崗位進行報名,多報者無效。報名與考試時使用的有效身份證(或社???必須一致。

在本次招聘中,按照國家有關規定,對2020屆高校畢業生,以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生,符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的,可以不受“持有相應崗位教師資格證”的限制參加報名。被錄取聘用的,在1年試用期內未取得相應崗位教師資格證的,解除聘用合同。

報名申請被接受后,請牢記報名密碼。身份證號和密碼是報考者查詢報名資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證等事項的重要依據,請妥善留存。

2、網上報名報考資格審查

考試組織機構根據招聘資格條件對報考者填報的信息進行資格初審。資格審查截止時間:2020年8月7日10:00。

3、網上查詢資格初審結果

報考人員可在填報信息后及時登陸原報名網站查詢是否通過資格審查。通過報考資格初審的人員,不能再報考其他職位;報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員,可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的,報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。

4、網上繳費

資格審查通過后,考生登陸報名網站繳納考務費30元。2020年8月7日12:00前未繳費的視為自動放棄。繳費完成后,考生務必及時自行打印《2020年宛城區公開招聘教師資格審查表》兩份,面試資格確認期間要提供該材料以驗證考生報名情況。

5、網上打印準考證

報名成功的考生,請在2020年8月8日18:00---8月9日24:00內登陸原報名網站打印本人準考證(A4紙)。

報考人員應妥善保管準考證,一旦進入面試或體檢考察,需在資格確認時提交驗證。

(二)報名注意事項

1、凡符合招聘條件的人員均可報名。每人只能選報一個崗位,多報者無效。

擬招聘崗位人數與通過資格審查報名人數比例原則上設定為1:3,達不到1:3的,根據招聘崗位急需緊缺的需要,經市事業單位人事綜合管理部門同意后,可適當降低開考比例,但不得低于1:2。如降低比例后仍達不到要求的,該崗位招聘名額遞減或取消。被遞減或取消的崗位指標可調整到其他崗位,崗位被取消的報考者可在2020年8月7日14:00---17:00改報符合報考條件的其他崗位。不愿重新選報的,退還所繳的考務費。

對于招聘碩士研究生的崗位,崗位代碼01-13,若擬招聘崗位人數與通過資格審查報名人數比例大于1:3的,采取筆試和面試的方法進行;等于或小于1:3而大于1:1的,采取直接面試的方法進行;在等于或小于1:1的,在保證質量、不降格以求的前提下,采取直接考核的方式進行。

2、建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的報考人員,憑貧困戶精準扶貧明白卡或居民最低生活保障金領取證件可免繳筆試考務費。通過報名資格初審后,于2020年8月4日--8月6日(8:30-12:00,15:30-18:00)到宛城區人才交流中心(南陽市工農北路416號)就業科辦理免繳考務費用手續。

3、在職人員報名前須經原用人單位同意。

4、報考人員報名時須簽訂誠信報考承諾書。

發現報考人員與擬聘用職位要求的資格條件不符和弄虛作假、騙取報考資格條件的,查實后按違紀違規行為取消其考試、聘用的資格,并將有關情況報市人事管理部門備案,其違紀違規事實記入事業單位公開招聘考試聘用誠信檔案庫。報考人員的身份證號、手機號碼等個人信息,應注意保密,不得擅自泄露。

5.加分政策

根據國家和省有關規定,參加南陽市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部(已享受優惠政策安置就業的考生除外)和退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統一錄取的普通全日制高等院校畢業生從我省入伍,服現役期滿退役的士兵,含畢業學年入伍并在服役期間取得相應學歷的;按照國家招生計劃統一錄取的普通全日制高等院校學生在校期間從我省入伍,服現役期滿退役后復學取得相應學歷的退役士兵;從我省入伍,服現役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵;在部隊服役滿5年的我省退役大學生士兵),筆試成績加10分。符合多個加分條件的,不重復加分。

大學生村干部需提供年度考核表;退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業證書。上述人員需在在2020年8月4日--8月6日(8:30-12:00,15:30-18:00)攜帶相關材料到宛城區人才交流中心(南陽市工農北路416號)就業科提交加分申請,逾期不再受理。

6.資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合招聘條件的人員,一經發現隨時取消其招聘資格。

報考人員應認真閱讀招聘公告內容,確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合招聘報名條件但進行了網上報名,本人的報考資格、筆試成績無效,已經繳納的考試費用不予退回,由此產生的一切后果由考生本人承擔。

七、筆試

筆試異地命題,異地評卷。中小學教師筆試內容為:教育學、心理學、時事政治、教師職業道德等;幼兒園教師筆試內容為:幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒園教育指導綱要、教師職業道德、時事政治。

對符合加分條件的考生,經有關部門嚴格審核后,憑出具的證明材料,筆試成績加10分。

筆試成績=筆試原始成績+加分

筆試時間為120分鐘。筆試原始成績滿分100分,筆試成績占總成績的40%。筆試成績保留到小數點后兩位。

筆試時間:2020年8月10日  9:00--11:00

筆試地點:詳見筆試準考證。

考生筆試前請詳細閱讀《考生須知》,并按相關要求做好相應筆試準備。

八、面試

根據筆試成績,按擬聘崗位l:3的比例,從高分到低分確定參加面試人員,經市事業單位人事綜合管理部門同意降低開考比例的按擬聘用崗位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列,同時進入面試。筆試有缺考、作弊的不得進入面試。

對于招聘碩士研究生的崗位(01-13崗位),若招聘崗位人數與通過資格審查報名人數比例等于或小于1:3的,采取直接面試的方法進行;在等于或小于1:1的,在保證質量、不降格以求的前提下,采取直接考核方式進行。

面試異地命題、聘用異地評委。面試采用試講辦法進行。面試主要考察應試者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。每人提前備課10分鐘,試講12分鐘。面試成績滿分100分,占總成績60%,面試成績低于60分的不予聘用。

進入面試的人員須在面試前進行面試確認。

面試確認時,考生本人應攜帶《2020年宛城區公開招聘教師資格審查表》兩份,提供本人有效身份證(或社???、畢業證、教師資格證、筆試準考證原件和復印件。留學回國人員同時提交我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務機構出具的國外學歷學位認證原件和復印件。報考崗位代碼21-33“完全學校及城區中學”的普通高等教育師范類專業本科生和報考崗位代碼51-64的“農村中學”“農村小學”的普通高等教育師范類??粕?,如畢業證書中無明確標注“師范”字樣,需提供由畢業院校驗印的個人在校期間全部所學課程成績單(有必修科目教育學、教育心理學的考試和教育實習合格成績)。

未按要求進行面試確認的,視為自動放棄。面試確認逾期不到的,視為自動放棄面試資格。

面試試講教材:中學崗位八年級下冊(化學學科為九年級上冊)、小學崗位五年級下冊、幼兒園崗位中班下冊。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

直接面試考生面試成績即為考試總成績。

筆試成績、面試成績和考試總成績均保留到小數點后兩位。

九、體檢和考察

根據考試總成績按擬聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若最后一名成績相同時,按面試成績高、學歷高者依次進入下一程序;若面試成績、學歷均相同可同時進入下一程序)。

體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》有關規定進行。

考察要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。主要是對應聘者思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及有無違法違紀現象等進行審查,同時對應聘者報名資格進行復查。應聘者需提交身份證(或社??ǎ?、畢業證、教師資格證、考察表、人事手續、人事檔案等資料。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的,在同崗位應聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(若最后一名總成績相同時,按面試成績高、學歷高者依次進入下一程序;若面試成績、學歷均相同可同時進入下一程序)。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

十、公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員,按有關規定向社會進行公示,公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。

本次招聘的教師按照“聘用制教師”招聘,待遇與在編教師同等對待。在宛城區編辦、人社部門備案,與學校在編教師同工同酬、同步崗位聘用、同步晉升職稱、同步辦理相應的各類保險(公積金)等,所需經費由區財政納入預算管理。

新招聘的人員按規定實行試用期制度,同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

2020屆高校畢業生,以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生,被錄取聘用的,在試用期內未取得相應職業資格的,解除聘用合同。

新聘用人員在招聘單位的最低服務年限為三年(含試用期),三年內不得申請調動,不服從分配的,取消聘用資格。農村中小學新招聘的人員一經聘用,一律分配到農村學校任教。

上崗一個月后,集中驗證影像指紋信息,若有弄虛作假,取消聘用資格,五年內取消宛城區事業單位招聘報考資格。

十一、其他事項

1.招聘信息發布:宛城區政府網站(www.wancheng.gov.cn)是唯一招聘信息發布網站。涉及相關考試招聘信息,不再單獨通知報考人員,請報考人員隨時關注該網站信息。凡報考人員未按有關通知要求在規定的時間內領取準考證,未參加筆試、面試、體檢、考察的,均視為自動放棄招聘資格。

2.本次招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本公告由南陽市宛城區公開招聘教師工作領導小組負責解釋,未盡事宜另行通知。

咨詢電話:0377-63222908   63231917

監督電話:0377-63219901

 

320名招教-----崗位一覽表(含崗位代碼).xls

                     南陽市宛城區招教工作領導小組

                   辦   公   室

                    2020年7月28日

 


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